|
نبذة عن جمعية رابطة خريجي
كليات التمريض
التعريف
هي رابطة أعضائها من خريجي
كليات التمريض
وتقوم برعاية خريجي
كليات التمريض
من كافة النواحي العلمية والثقافية والاجتماعية.
الأهداف
1.
إمداد خريجي
كليات التمريض
بكل ما هو جديد فى مجالي التمريض والعلوم الطبية.
2.
إمداد خريجي
كليات التمريض
لكل ما هو جديد فى المجال الثقافي عموما.
3.
ربط خريجي
كليات التمريض
و إظهار الدور الرئيسي لهم فى المجتمع.
4.
مساندتهم فى مواجهة المشاكل فى مواقع العمل المختلفة والعمل على الربط فيما
بينهم.
5.
المساندة فى تحقيق رعاية صحية مناسبة لهم لأسرهم.
6.
الاهتمام بالميول الرياضية لخريجي
كليات التمريض
التعاون مع الجهات المعنية للمشاركة فى التنمية الاجتماعية والبيئية.
تحقيق الأهداف عن طريق:
1)
عقد مؤتمرات دولية ومحلية وندوات علمية.
2)
إصدار مجلة علمية.
3)
عمل دورات تدريبية لتنمية الخبرات بالتعاون مع رؤساء الهيئات التمريضية
بالمستشفيات وأعضاء هيئة التدريس
بكليات التمريض
4)
العمل على تبادل الزيارات والخبرات بالتعاون مع الجامعات العالمية والجهات
المعنية بذلك.
5)
المساهمة فى المؤتمرات العالمية العلمية.
6)
عمل مسابقات علمية وتشجيع البحث العلمي فى مجال التمريض.
7)
الاهتمام بخريجي
كليات التمريض
من جميع النواحي الثقافية من خلال عقد
ندوات ثقافية وأدبية والاهتمام بميولهم فى دراسة اللغات المختلفة والكمبيوتر.
8)
التعاون مع الجامعات المختلفة لتطوير وتنمية القدرات للعاملين فى مجال التدريس
فى تخصصات التمريض المختلفة.
9)
مساندتهم فى تحسين أدائهم المهني لمزاوله التخصصات الحديثة التى قد توصل لها
علم التمريض داخل وخارج جمهورية مصر العربية وذلك عن طريق وضع معدلات الأداء
والمساعدة فى حماية حقوق خريجي
كليات التمريض
عن طريق قانون مزاوله
المهنة.
10)
العمل على الاتصال الدائم بالجهات المعنية المختصة بوضع السياسات التمريضية
وذلك فى إطار تحسين أوضاع العمل لهم بالمؤسسات المختلفة وذلك للربط فيا بينهم
وإظهار الدور الرئيسي لهم فى المجتمع.
11)
التعاون مع الجهات المعنية للمشاركة فى التنمية الاجتماعية والبيئية.
12)
التعاون مع الأطباء الأخصائيون والمستشفيات التخصصية لتقديم عناية لخريجي
كليات التمريض
وأسرهم بمستوى مناسب.
13)
التعاون والتنسيق مع الجمعيات والمؤسسات الخاصة بالأسرة والطفولة وتنمية
المجتمع والمجال الصحي.
14)
الاتصال بالشركات والهيئات توصلا للحصول على منتجاتها بأسعار إنتاجها
وبالتقسيط.
15)
الاهتمام بالناحية المعنوية عن طريق:
16)
القيام برحلات ترفيهية سياحية وعلمية داخل جمهورية مصر العربية وخارجها.
17)
الاتصال بالأندية الرياضية المختلفة لقبول العضوية نظير رسوم مخفضة.
18)
العمل
على إنشاء نادى رياضي اجتماعي ثقافي خاص بخريجي
كليات التمريض.
بداية مبشرة
بناء على تصريحات وزير الصحة ا.د إسماعيل سلام لجريدة الأخبار فبراير 1996م
لدينا 31 كلية طب و 212 مدرسة تمريض 9 معاهد عليا (كليات الآن) للتمريض ويجرى
إنشاء معهدين آخرين ويتم تخريج أكثر من 4 آلاف طبيب و 9 آلاف ممرضة سنويا.
وعندنا 4 آلاف وحدة صحية لا تبعد الواحة عن الأخرى 5 كيلو مترات و 120 ألف طبيب
مسجلين حاليا فى نقابة الأطباء معدل يفوق كثيرا من البلدان المتقدمة بالنسبة
لتعداد السكان فكيف يكون تدنى الحالة الصحية؟
ما أسباب ذلك وما الحل؟
الأسباب كثيرة
Þ1
عدم التوظيف السليم للإمكانات المتاحة
Þ2
إهدار للطاقات
Þ3
قلة التدريب للقوى البشرية
Þ4
انعدام الإشراف والرقابة والمتابعة
Þ5
وفوق هذا وذلك عدم رضاء مقدم الخدمة. خريجي طب أسيوط يكلف للعمل فى البحيرة أو
دمياط وخريج المنصورة يكلف لسوهاج وخريج الإسكندرية يكلف لأسوان
Þ6
حتى الممرضات لم يسلمن من بطش سوء التوزيع عن طريق التكليف لتصل المأساة الى
ذروتها
Þ7
إحدى خريجات مدرسة التمريض فى كفر صقر بمحافظة الشرقية يتم تكليفها فى حركة
التكليف الأخيرة منذ أكثر من شهر للعمل فى الأقصر. ترى كيف تكون حال هذه
الصغيرة وهى تبعد عن أسرتها البائسة بحوالي 700 كليومتر. هل نطلب منها أن تكون
ملاك رحمة وهى ترتشف كأس العذاب؟
Þ8
كان هذا هو الحال قبلة تولى ا.د إسماعيل سلام مسئولية وزارة الصحة والسكان
والبيروقراطية هى المسئول الأول وهى نتاج قرارات وقواعد عفى عليها الزمن منذ
سنوات طويلة واستمرت الأجهزة المنفذة فى الوزارة هذا الحال وليس هناك ابداع مم
كان ولكن د إسماعيل سلام كان على علم تام بكافة المشاكل الصحية وله دراساته
وأبحاثه لكل هذه المشاكل وله خططه للنهوض بالرعاية الصحية تمت مناقشاتها
باستفاضة فى لجنتي الصحة بالحزب الوطني ومجلس الشورى عندما تولى رئاستها سنوات.
Þ9
وبعد أيام من توليه المسئولية بدأت تترجم خططه وأفكاره للنهوض بالرعاية الصحية
الى قرارات
Þ10
إلغاء تكليف الأطباء فى المجتمعات العمرانية الجديدة والمناطق الذاتية
Þ11
اختيار الأطباء فى هذه المناطق بالإعلان
Þ12
توفير شقة بأثاثها ومنقولاتها لكل طبيب لتوطينهم واستقرارهم وأسرهم بالاضافة
الى حافز 50% من أجر العلاج الاقتصادى + مضاعفة الأجر لأطباء الرعاية العاجلة
Þ13
والأولوية فى البعثات الداخلية و الخارجية
Þ14
إيفاد 1000 طبيب فى بعثات خارجية سنويا للتدريب لمدة ثلاثة أشهر.
|
